Seguro que más de una vez te han hecho una oferta de trabajo y te has preguntado: "Vale, pagan 30.000€ al año, pero ¿eso cuánto es al mes en mi cuenta?".

Esta es la eterna duda del trabajador. Las empresas siempre hablan de salario bruto anual porque es el coste real que asumen (junto con las cotizaciones a su cargo). Sin embargo, a ti lo que te importa es el salario neto: el dinero real con el que puedes pagar el alquiler, la comida y ahorrar.

En este artículo, te explicamos de forma sencilla cómo pasar del bruto al neto y entender tu nómina de una vez por todas.

1. El Salario Bruto

El sueldo bruto es la cantidad total estipulada en tu contrato antes de aplicar cualquier impuesto o retención. Es el "punto de partida". Si te dicen que cobrarás 24.000€ brutos al año en 12 pagas, no significa que vayas a recibir 2.000€ al mes.

De ese dinero bruto, el Estado te obligará a pagar dos conceptos fundamentales cada mes: la Seguridad Social y el IRPF.

2. Las Cotizaciones a la Seguridad Social

El primer "mordisco" a tu nómina va directo a la Seguridad Social. Como trabajador por cuenta ajena en España, se te descuenta aproximadamente un 6,4% de tu base de cotización.

¿Para qué sirve este dinero?

Contingencias Comunes (4,7%): Financia las pensiones de jubilación, invalidez y bajas por enfermedad común.
Desempleo (1,55% o 1,60%): Es tu "seguro de paro". Si te despiden, tendrás derecho a cobrar la prestación por desempleo gracias a haber cotizado este concepto.
Formación Profesional (0,1%): Para financiar cursos y formación para trabajadores.
MEI (0,12%): El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un nuevo concepto introducido recientemente para la "hucha" de las pensiones.

[!TIP] Recuerda que la empresa también paga una parte (mucho mayor, casi un 30%) a la Seguridad Social por tenerte contratado, pero ese dinero no aparece descontado en tu nómina, sino que es un coste extra para ellos.

3. La Retención del IRPF

El segundo y mayor descuento es el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

El IRPF es un impuesto progresivo, lo que significa que quien más gana, aporta un mayor porcentaje. Además, funciona como un "anticipo". Durante el año, la empresa te quita un porcentaje estimado en cada nómina para ingresarlo en Hacienda. Al año siguiente, cuando hagas la Declaración de la Renta, si te han retenido de más, Hacienda te lo devolverá; si te han retenido de menos, tendrás que pagar tú la diferencia.

¿De qué depende tu porcentaje de IRPF?

Tus ingresos totales: A mayor salario, mayor porcentaje de retención.
Tu situación personal: Si estás casado/a, si tienes hijos a cargo, o si tienes algún grado de discapacidad, el porcentaje de retención baja.
Comunidad Autónoma: El IRPF tiene un tramo estatal y un tramo autonómico, por lo que vivir en Madrid, Cataluña o Andalucía afecta (ligeramente) a tu retención.

4. 12 pagas vs 14 pagas

Un detalle crucial a la hora de calcular cuánto vas a cobrar cada mes es el número de pagas.

A nivel de dinero anual, ganar 30.000€ en 12 pagas o en 14 pagas es exactamente lo mismo.

12 pagas (prorrateadas): Recibirás 12 ingresos al año. Tu sueldo mensual será mayor.
14 pagas: Recibirás 12 ingresos mensuales normales (más bajos) y 2 ingresos extra completos (normalmente en verano y Navidad).

[!NOTE] Las empresas tradicionales suelen usar 14 pagas, mientras que las tecnológicas o empresas internacionales suelen ofrecer 12 pagas prorrateadas.

La solución más fácil

Hacer todos estos cálculos a mano, mirando tablas de la Seguridad Social y tramos de IRPF, es muy complejo.

Por eso en Qoinvo hemos creado nuestra Calculadora de Sueldo Neto y Nómina. Sólo tienes que introducir tu salario bruto, si tienes hijos y cuántas pagas quieres, y la calculadora te desglosará instantáneamente tu sueldo mensual, las retenciones y la Seguridad Social. ¡Totalmente gratis y adaptada a los tramos de este año!